Bases de cotización para la minería del carbón en 2026

El 13 de julio de 2026, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones publicó la Orden ISM/727/2026 en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Esta norma establece las bases normalizadas de cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes, específicas para el Régimen Especial de la Minería del Carbón, con vigencia durante todo el ejercicio de 2026.

Lo que cambia en la práctica

La nueva regulación fija los valores que deben utilizarse como referencia para el cálculo de las contribuciones a la Seguridad Social de cada categoría y especialidad profesional dentro del sector minero. El objetivo principal de esta medida es garantizar la uniformidad de las bases de cotización, considerando los factores de reducción aplicables, según lo estipulado por la legislación vigente.

Es importante destacar que, para quienes trabajan en el sector, la aplicación de estas bases es obligatoria desde el 1 de enero de 2026. Esto significa que, si hubo algún ajuste en los valores ingresados entre el inicio del año y la fecha de la publicación oficial, las empresas deben realizar las regularizaciones necesarias ante el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para adecuar las contribuciones a la nueva tabla.

Quién está afectado

La norma se aplica exclusivamente a los trabajadores y empresas incluidos en el Régimen Especial de la Minería del Carbón. Por tanto, los residentes en España que desempeñan funciones en otros sectores de la economía, como servicios, industria general o construcción, no se ven afectados por esta orden ministerial. Si usted es trabajador autónomo o empleado bajo el Régimen General, las reglas de cotización aplicables son aquellas definidas en las normas generales de la Seguridad Social, que poseen tablas y cálculos distintos.

Para los profesionales de la minería, la norma mantiene el uso de los coeficientes reductores —como el coeficiente 0,055 aplicado sobre la cuota resultante— para asegurar que el valor a pagar esté alineado con la realidad del sector y las protecciones previstas. Si la base mensual por contingencias comunes de un trabajador no alcanza la base mínima establecida para el régimen, el valor de referencia para la cuota única mensual pasa a ser de 67,13 €, conforme a las directrices para el ejercicio de 2026.

Próximos pasos

Si usted trabaja en esta área, la recomendación es revisar las nóminas correspondientes a los meses ya transcurridos de 2026 para verificar si el descuento de contingencias comunes está alineado con las categorías actualizadas. En caso de dudas sobre su base específica, la consulta debe realizarse directamente con el departamento de recursos humanos de su empresa o a través del Portal de la Tesorería General de la Seguridad Social.